ZFŚS 2026 .Komentarz

„Publikacja „ZFŚS 2026. Komentarz” zawiera kompleksowe objaśnienie przepisów ustawy z 4 marca 1994 r. o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, przygotowane dla osób odpowiedzialnych za prawidłowe prowadzenie działalności socjalnej w zakładach pracy.
W komentarzu szczegółowo opisano obowiązki związane z prowadzeniem działalności socjalnej, jakie mają pracodawcy. Przystępne wyjaśnienia obejmują kwestie związane z tworzeniem i gospodarowaniem środkami funduszu, ze wskazaniem zarówno na prawne podstawy podejmowanych działań, jak i na ich praktyczne konsekwencje. Szczególny nacisk położono na właściwe stosowanie kryterium socjalnego, które powinno decydować o przyznawaniu świadczeń oraz wysokości dopłat z funduszu.
Wyjaśnienia przepisów zostały uzupełnione licznymi przykładami sytuacji spotykanych w praktyce zakładowej, wzorami dokumentów oraz odniesieniami do aktualnego orzecznictwa sądowego i stanowisk organów administracji. Dzięki temu Czytelnik otrzymuje nie tylko interpretację przepisów, lecz także konkretne wskazówki dotyczące ich prawidłowego stosowania.
W książce omówiono m.in. najnowsze zmiany dotyczące reprezentacji pracowników w zarządzaniu zfśs, które weszły w życie 27 stycznia 2026 r. Uwzględniono również nowe – obowiązujące w 2026 r. – wysokości odpisów na zfśs oraz świadczeń urlopowych.
Publikacja „ZFŚS 2026. Komentarz” zawiera nie tylko praktyczne objaśnienia do każdego artykułu ustawy o zakładowym funduszu świadczeń socjalnych, lecz została także wzbogacona o rozwiązania problemów pojawiających się w praktyce funkcjonowania tego funduszu. Są one przedstawione w formie pytań i odpowiedzi jako odrębna od komentarza część książki. Dzięki temu Czytelnik dowie się m.in.:
● Jaki limit zwolnienia należy zastosować do zapomogi z zfśs?
● Czy niepracujących członków rodziny należy brać pod uwagę przy ustalaniu uprawnień do korzystania z zfśs?
● Kiedy rozwiedziony pracownik może ubiegać się o świadczenia z zfśs na dziecko?
● Do jakich danych o pracownikach może mieć dostęp komisja socjalna?
● Czy ze środków zfśs można finansować kursy językowe dla pracowników?
● Jak dofinansować wypoczynek pracownika, który zawarł dwie umowy o pracę z jednym pracodawcą?
● Czy pracodawca ma obowiązek wypłacić świadczenie z zfśs na podstawie wniosku złożonego przez pracownika z opóźnieniem?

„ZFŚS 2026. Komentarz” to praktyczne narzędzie dla pracodawców, które pomaga prowadzić działalność socjalną w sposób zgodny z prawem i bezpieczny z punktu widzenia kontroli organów państwowych. Dzięki połączeniu analizy prawnej, przykładów z praktyki oraz aktualnych stanowisk instytucji nadzorczych publikacja stanowi rzetelne wsparcie w prawidłowym i efektywnym zarządzaniu środkami zakładowego funduszu świadczeń socjalnych.
Jest to obowiązkowa lektura dla osób zajmujących się rozliczeniami kadrowo-płacowymi w podmiotach prowadzących działalność socjalną. Zawarte w książce wyjaśnienia zainteresują również beneficjentów świadczeń pochodzących z zakładowego funduszu świadczeń socjalnych, a zwłaszcza członków komisji socjalnych.

O AUTORZE
Mariusz Pigulski – ekspert i praktyk od ponad 20 lat zajmujący się prawem pracy i ubezpieczeń społecznych. Absolwent Podyplomowego Studium Prawa Pracy na Uniwersytecie Łódzkim, autor licznych opracowań i publikacji z dziedziny kadrowo-płacowej.”