Zatrudnianie pracowników sezonowych – jaką formę współpracy powinien wybrać pracodawca

„Poradnik wskazuje, jakie formy zatrudnienia są najkorzystniejsze dla pracodawcy w przypadku prac sezonowych. Publikacja analizuje zalety i wady takich form wykonywania prac sezonowych jak: umowa o pracę, umowa zlecenia, umowa o dzieło, umowa o pracę tymczasową, praktyki absolwenckie czy umowa o pomocy przy zbiorach. Dzięki poradnikowi pracodawcy mogą zaoszczędzić na kosztach zatrudnienia. Z publikacji można dowiedzieć się m.in.:
• czy limity w zawieraniu umów na czas określony dotyczą prac sezonowych,
• czy prace sezonowe można wykonywać w ramach umowy o dzieło,
• jakie uprawnienia pracownicze przysługują osobom zatrudnionym na umowę o praktyki absolwenckie,
• na jakich zasadach mogą wykonywać prace sezonowe w Polsce cudzoziemcy,
• jakie czynności można wykonywać w ramach umowy o pomocy przy zbiorach.
Poradnik jest napisany przystępnym językiem, zawiera przykłady i tabelaryczne zestawienia”