Wynagrodzenie za pracę i inne świadczenia płacowe ze stosunku pracy. Część 1

Przystępny przewodnik po zagadnieniach związanych z naliczaniem płac pomoże w rozwiązaniu problemów, jakie pojawiają się w związku z prowadzeniem dokumentacji płacowej, i wypełnianiu podstawowych obowiązków w tym zakresie. Kompleksowo i przystępnie omówiono w nim naliczanie:

wynagrodzeń i ich opodatkowanie,
składek na ubezpieczenia społeczne i ubezpieczenie zdrowotne.

Zagadnienia teoretyczne związane z naliczaniem wynagrodzeń zostały w publikacji ograniczone do podstawowej wiedzy, jaką powinna posiadać osoba zajmująca się na co dzień naliczaniem płac, a jednocześnie zostały poparte wieloma orzeczeniami sądów, opiniami GIP i resortu pracy. Każdy problem zilustrowany został przykładami, orzeczeniami sądów, opiniami organów administracji państwowej.
W publikacji czytelnik znajdzie odpowiedź m.in. na pytania:

jaki jest wpływ zmiany wynagrodzenia minimalnego na inne składniki wynagrodzenia,
jak obniżyć składkę zdrowotną do wysokości zaliczki na podatek,
jakie zasady stosować, ustalając wysokość odszkodowań lub odpraw,
jakie obowiązki ma płatnik z tytułu umowy o pracę w przypadku likwidacji firmy, a także w razie przejęcia pracowników na podstawie przepisów art. 231 k.p.,
jak rozliczyć świadczenia rzeczowe i niematerialne przekazywane pracownikom.

Adresaci:Książka przeznaczona jest dla pracowników działów kadr, a w szczególności działów płacowych czy finansowych, a także biur rachunkowych.