Wskaźniki dotyczące potrąceń po zmianach w 2023 roku
Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z…
41,99 złCena okładkowa: 59,00 zł −29%ⓘ
W bibliotece do 30 minut od opłacenia Bez ograniczeń, znak wodny — jak to działa?
Kup w zestawie taniej
Zaznacz, które tytuły chcesz — rabat zestawu −15% nalicza się przy zakupie min. 2 pozycji.
Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika.
- Format
- Ebook
- Autor
- Mariusz Pigulski
- Wydawnictwo
- Wiedza i Praktyka
- EAN
- 9788382767841
- ISBN
- 978-83-8276-784-1
- ISBN wydania papierowego
- 978-83-8276-785-8
- Rok wydania
- 2022
- Język
- polski
- Liczba stron
- 48
- Formaty plików
- Rozmiar pliku
- PDF: 1,3 MB
- Zabezpieczenie
- Znak wodny (watermark)
- Słowa kluczowe
- potrącenia 2023, potrącenia z wynagrodzeń, potrącenia z zasiłków
- Przeczytasz na
- telefon i tablet, komputer, Kindle, PocketBook, inkBook, Onyx
Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.























Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.