Wygaśnięcie stosunku pracy z powodu śmierci pracodawcy – nowe zasady

„Publikacja przedstawia nowe zasady wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy prowadzącego jednoosobową działalność gospodarczą. Nowe przepisy mają wejść w życie pod koniec 2018 r. Zmiany w zakresie wygasania stosunków pracy wprowadza ustawa o zarządzie sukcesyjnym przedsiębiorstwem osoby fizycznej. Z publikacji można się dowiedzieć m.in.
– kiedy dojdzie do wygaśnięcia stosunku pracy w razie śmierci pracodawcy w przypadku ustanowienia zarządu sukcesyjnego lub jego nieustanowienia,
– w jakich przypadkach nie dojdzie do wygaśnięcia stosunku pracy w przypadku śmierci pracodawcy,
– jakie uprawnienia przysługują pracownikowi w przypadku śmierci pracodawcy,
– na czym polega porozumienie o kontynuacji zatrudnienia w razie śmierci pracodawcy.
„