Postanowienia umów o pracę i regulacji wewnątrzzakładowych przy przejściu zakładu pracy w trybie art. 231 Kodeksu pracy

„Poradnik zawiera informacje, jak postępować z przepisami wewnątrzzakładowymi w przypadku, gdy dojdzie do przejścia zakładu pracy na innego pracodawcę w trybie art. 231 Kodeksu pracy. Można się z niego dowiedzieć, jakie przepisy obowiązujące w dotychczasowym zakładzie pracy trzeba stosować do przejętych pracowników, a jakie nie mają zastosowania. E-book wyjaśnia również, czy trzeba zmienić umowę o pracę, jeśli dojdzie do przejęcia pracowników z innego zakładu pracy. Publikacja została wzbogacona o liczne przykłady i orzecznictwo Sądu Najwyższego.
Ponadto z poradnika można się dowiedzieć m.in.:
• czy regulamin pracy i regulamin zfśs poprzedniego zakładu pracy wiąże nowego pracodawcę,
• czy do przejętych pracowników trzeba stosować regulamin wynagradzania obowiązujący u nowego pracodawcy,
• kiedy można wręczyć wypowiedzenie warunków pracy i płacy przejętym pracownikom.
„