Metodyka modelowania systemów motywacji pracowników na przykładzie PRODUKCYJNYCH FIRM RODZINNYCH

EbookPDF

Niniejsza praca dotyczy badania wybranych problemów zarządzania zasobami ludzkimi (stosowany skrót ZZL lub ang. HRM) w przedsiębiorstwach produkcyjnych. W literaturze przedmiotu istnieje wiele definicji Human Resource Management, które uwzględniają różnorodne czynniki związane z pracą człowieka. Z uwagi na wciąż zmieniające się warunki…

22,99 Cena okładkowa: 30,00  −23%

W bibliotece do 30 minut od opłacenia Bez ograniczeń, znak wodny — jak to działa?

Kup w zestawie taniej

Zaznacz, które tytuły chcesz — rabat zestawu −15% nalicza się przy zakupie min. 2 pozycji.

Niniejsza praca dotyczy badania wybranych problemów zarządzania zasobami ludzkimi (stosowany skrót ZZL lub ang. HRM) w przedsiębiorstwach
produkcyjnych. W literaturze przedmiotu istnieje wiele definicji Human
Resource Management, które uwzględniają różnorodne czynniki związane
z pracą człowieka.
Z uwagi na wciąż zmieniające się warunki prowadzenia działalności gospodarczej oraz współczesne przemiany społeczne i kulturowe dotykające
pracowników wszystkich branż – temat motywacji, choć dobrze rozpoznany
w literaturze przedmiotu, wciąż pozostaje aktualny.