Zarządzanie ludźmi i pracą w sytuacji kryzysowej związanej z COVID-19

W publikacji poruszono wszelkie kwestie związane z zarządzaniem kadrami w sytuacji kryzysowej, jaką jest obecnie epidemia koronawirusa.

Autor udziela odpowiedzi m.in. na pytania takie, jak:

jakie są uprawnienia kierownicze w sytuacji kryzysowej,
jak planować, weryfikować i oceniać pracę świadczoną zdalnie,
czy na czas kryzysu można zmodyfikować system wynagrodzeń,
czy i jaką optymalizację zatrudnienia warto zastosować,
jakie procedury trzeba wdrożyć w firmie,
jak zapewnić wsparcie psychologiczne dla pracowników.

Dodatkowo opisano działania, jakie są podejmowane przez państwo na rzecz przedsiębiorców. Praktycznym uzupełnieniem e-booka są procedury, wzory dokumentów, formularze i ankiety pomocne do wdrożenia niezbędnych zmian w firmie.