Uprawnienia pracowników-rodziców

W książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym:
• rekrutacji kandydata do pracy,
• organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica,
• korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem,
• organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej),
• zarządzania dokumentacją pracowniczą,
• rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy.

Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.

Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.