Niecelowość lub niemożliwość przywrócenia zwolnionego pracownika do pracy – ostatnia deska ratunku pracodawcy
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze…
Pobierz darmowy fragment13,99 złCena okładkowa: 19,00 zł −26%ⓘ
W bibliotece do 30 minut od opłacenia Bez ograniczeń, znak wodny — jak to działa?
Kup w zestawie taniej
Zaznacz, które tytuły chcesz — rabat zestawu −15% nalicza się przy zakupie min. 2 pozycji.
Odwołując się od wypowiedzenia lub rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia, pracownik zwolniony z pracy z naruszeniem przepisów prawa albo na podstawie przyczyny, która okazała się nieprawdziwa lub nieuzasadniona, ma prawo wyboru jednego z dwóch roszczeń, którego będzie dochodzić od pracodawcy. Pierwsze z nich to uznanie bezskuteczności wypowiedzenia (jeśli jego termin jeszcze nie upłynął) lub żądanie przywrócenia do pracy. Drugie zaś to żądanie odszkodowania. A jakie uprawnienia przysługują wówczas pracodawcy?
- Format
- Ebook
- Autor
- Rafał Krawczyk
- Wydawnictwo
- Wiedza i Praktyka
- EAN
- 9788383446493
- ISBN
- 978-83-8344-649-3
- Rok wydania
- 2024
- Język
- polski
- Liczba stron
- 12
- Formaty plików
- EPUB, MOBI, PDF
- Rozmiar pliku
- EPUB: 1,2 MB · MOBI: 272 KB · PDF: 1,9 MB
- Zabezpieczenie
- Znak wodny (watermark)
- Słowa kluczowe
- nieuzasadnione zwolnienie pracownika z pracy, przywrócenie do pracy, odszkodowanie zamiast przywrócenia do pracy
- Przeczytasz na
- telefon i tablet, komputer, Kindle, PocketBook, inkBook, Onyx
Tylko zalogowani klienci, którzy kupili ten produkt mogą napisać opinię.













Opinie
Na razie nie ma opinii o produkcie.