ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA korzyści i zagrożenia — okładka e-booka

ELASTYCZNE FORMY ZATRUDNIENIA korzyści i zagrożenia

autor: Przemysław Jeżek  ·  wydawnictwo: Infor
EbookPDF

Publikacja wskazuje, jaką formę zatrudnienia warto zastosować, jeżeli pracodawca nie chce zawierać umowy o pracę. W publikacji zostały omówione plusy i minusy zatrudnienia na podstawie: – umowy zlecenia, – umowy o dzieło, – kontraktu menedżerskiego, – umowy o pracę tymczasową, – umowy…

Pobierz darmowy fragment

12,99 złCena okładkowa: 14,90 zł −13%ⓘ

W bibliotece do 30 minut od opłacenia Bez ograniczeń, znak wodny — jak to działa?

Kup w zestawie taniej

Zaznacz, które tytuły chcesz — rabat zestawu −15% nalicza się przy zakupie min. 2 pozycji.

Publikacja wskazuje, jaką formę zatrudnienia warto zastosować, jeżeli pracodawca nie chce zawierać umowy o pracę. W publikacji zostały omówione plusy i minusy zatrudnienia na podstawie:
– umowy zlecenia,
– umowy o dzieło,
– kontraktu menedżerskiego,
– umowy o pracę tymczasową,
– umowy o staż.
Z publikacji Czytelnik dowie się również, jakie są obowiązki zleceniodawców od 1 stycznia 2017 r. w zakresie zapewniania płacy minimalnej osobom pracującym na podstawie umowy zlecenia lub umowy o świadczenie usług, a także jakiego rodzaju prace mogą być wykonywane na podstawie umowy o dzieło. Korzyści i zagrożenia wynikające ze stosowania poszczególnych form zatrudnienia zostały zobrazowane na praktycznych przykładach.

Podobne tytuły