Podstawy zarządzania

Filarami skutecznego zarządzania są nie przypadek i szczęście, ale wiedza, doświadczenie i kompetencje. Zarządzać może każdy, ale pod warunkiem, że będzie posiadał wiedzę i odpowiednio ukształtowane kompetencje. Oznacza to, że zarządzania można i trzeba się uczyć, bo nie jest ono zastrzeżoną dla oświeconych tajemną sztuką, której istota jest chroniona przed niepowołanymi adeptami, ale nauką osadzoną w systemie konkretnych założeń i paradygmatów.

Niniejszy podręcznik, którego autorami są pracownicy Katedry Teorii Organizacji i Zarządzania Uniwersytetu Ekonomicznego w Poznaniu, jest adresowany zarówno do studentów zaangażowanych w proces kształtowania kompetencji zarządczych, jak i praktyków, chcących otrzymać wskazówki, w jaki sposób należy realizować proces zarządzania, tak by zapewnić wysoki poziom efektywności organizacji.

W jedenastu rozdziałach w kompleksowy sposób przedstawiono kluczowe zagadnienia z obszaru nauk o zarządzaniu:

– istota i natura organizacji, będących obiektem zarządzania
– logika procesu zarządzania
– planowanie w organizacji
– struktury organizacyjne i ich kształtowanie
– motywowanie w organizacji
– kontrola w organizacji w ujęciu strategicznym i operacyjnym
– podejmowanie decyzji kierowniczych
– praca kierownicza w organizacji
– style kierowania i ich podstawowe modele
– zarządzanie zmianami w organizacji