Opis produktu
Opinie
\n\nW książce omówiono w sposób kompleksowy i zarazem praktyczny zagadnienia dotyczące uprawnień rodzicielskich w kontekście kolejnych procesów HR-owych, w tym:
\n\n• rekrutacji kandydata do pracy,
\n\n• organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica,
\n\n• korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem,
\n\n• organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej),
\n\n• zarządzania dokumentacją pracowniczą,
\n\n• rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy.
\n\n Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.
\n\n Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.
\n\n• rekrutacji kandydata do pracy,
\n\n• organizacji pracy pracownika oczekującego dziecka lub pracownika-rodzica,
\n\n• korzystania przez pracownika z urlopów związanych z rodzicielstwem,
\n\n• organizacji powrotu do pracy po tych urlopach (w tym organizacji pracy zdalnej),
\n\n• zarządzania dokumentacją pracowniczą,
\n\n• rozwiązania umowy o pracę i szczególnej ochrony stosunku pracy.
\n\n Opracowanie zawiera również wzory dokumentów przydatnych w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich.
\n\n Publikacja jest przeznaczona dla pracowników działów HR, pracodawców i osób działających w ich imieniu, pracowników, a także prawników zajmujących się doradztwem w omawianym zakresie.
Cechy
Rodzaj: | e-book |
Format pliku: | |
Autor: | Iwona Jaroszewska-Ignatowska, Zuzanna Rosner-Laskorzyńska |
Język publikacji: | polski |
Rok wydania: | 2021 |
Serie: | poradniki kadrowe |