Opis produktu
Opinie
Spis treści
\n\nKsiążka zawiera szczegółowo opracowane odpowiedzi na pytania (kazusy) obowiązujące na kolokwium ustnym z zakresu prawa pracy, przewidzianym w programie aplikacji radcowskiej od 2022 r. Stanowi doskonałą pomoc w lepszym zrozumieniu i sprawdzeniu zdobytej wiedzy teoretycznej oraz uczy stosowania prawa w praktyce. \n \n Autorzy odwołują się do wybranego orzecznictwa Sądu Najwyższego i przedstawiają przegląd ważniejszych instytucji zarówno indywidualnego, jak i zbiorowego prawa pracy, w tym omawiają przepisy regulacji covidowych.\n \n W książce poruszono wątpliwe i kontrowersyjne zagadnienia najczęściej pojawiające się w praktyce. Ich umiejętne przedstawienie i staranna analiza oraz zaprezentowana argumentacja merytoryczna pozwali Czytelnikowi nie tylko na wszechstronne poznanie poglądów doktryny i judykatury, lecz także zajęcie odpowiedniego stanowiska w danej sprawie.
\n\nDodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel. \n \n Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki.
\n\nDodatkowym atutem opracowania jest usystematyzowanie ważnych informacji z wykorzystaniem diagramów i tabel. \n \n Publikacja jest przeznaczona przede wszystkim dla aplikantów radcowskich, a także dla osób przystępujących do egzaminów wstępnych na aplikację. Będzie przydatna również dla aplikantów adwokackich, sędziowskich i prokuratorskich do powtórki całego materiału. Może być przydatna także dla praktyków, którzy odnajdą w niej niezbędne regulacje ustawowe i trendy orzecznicze z prezentowanej tematyki.
Cechy
Rodzaj: | e-book |
Format pliku: | |
Autor: | Karol Kulig, Małgorzata Mędrala, Marcin Wujczyk, Paweł Korus |
Język publikacji: | polski |
Rok wydania: | 2022 |
Wykaz skrótów................................................................................... 15
Kazus 1
Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17
Kazus 2
Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19
Kazus 3
Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu
prawa pracy......................................................................................... 21
Kazus 4
Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25
Kazus 5
Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27
Kazus 6
Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu
wynagradzania................................................................................... 31
Kazus 7
Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35
Kazus 8
Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37
Kazus 9
Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło
prawa pracy......................................................................................... 39
Kazus 10
Forma umowy o pracę...................................................................... 43
Kazus 11
Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45
Kazus 12
Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47
Kazus 13
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51
Kazus 14
Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55
Kazus 15
Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57
Kazus 16
Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59
Kazus 17
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61
Kazus 18
Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65
Kazus 19
Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71
Kazus 20
Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
a odprawa ............................................................................................ 75
Kazus 21
Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77
Kazus 22
Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie
do pracy................................................................................................ 79
Kazus 23
Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie
za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81
Kazus 24
Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny
nadliczbowe......................................................................................... 83
Kazus 25
Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary
porządkowej........................................................................................ 85
Kazus 26
Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87
Kazus 27
Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91
Kazus 28
Racjonalne usprawnienia dla pracownika
niepełnosprawnego ........................................................................... 93
Kazus 29
Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy
i dyskryminacji .................................................................................. 97
Kazus 30
Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo
i rodzicielstwo .................................................................................... 99
Kazus 31
Mobbing a naruszenie dóbr osobistych ........................................ 103
Kazus 32
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.
Mobbing i molestowanie.................................................................. 107
Kazus 33
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 111
Kazus 34
Przejście zakładu pracy a rozwiązanie stosunku pracy
z pracownikami.................................................................................. 113
Kazus 35
Outsourcing pracowniczy................................................................ 117
Kazus 36
Redukcja etatów a likwidacja stanowiska pracy. Kryteria
doboru do zwolnienia....................................................................... 121
Kazus 37
Konkretność przyczyny rozwiązania umowy o pracę............... 125
Kazus 38
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi
formalne, sposoby doręczenia ........................................................ 127
Kazus 39
Wypowiedzenie ze względu na utratę zaufania
do pracownika. Granice dozwolonej krytyki pracodawcy........ 131
Kazus 40
Roszczenia alternatywne w przypadku nieuzasadnionego
wypowiedzenia umowy o pracę...................................................... 135
Kazus 41
Bieg okresu wypowiedzenia. Okres zatrudnienia
w świadectwie pracy.......................................................................... 139
Kazus 42
Ochrona przedemerytalna .............................................................. 143
Kazus 43
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
a roszczenia z tytułu dyskryminacji.............................................. 147
Kazus 44
Wydłużenie kodeksowego okresu wypowiedzenia umowy
o pracę.................................................................................................. 149
Kazus 45
Zarządcza koncepcja pracodawcy. Osoba wykonująca
czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Termin
na wniesienie odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy..... 153
Kazus 46
Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy..... 157
Kazus 47
Wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie zwolnienia
lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę........... 161
Kazus 48
Sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu
rozwiązania umowy o pracę............................................................ 165
Kazus 49
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.) i pracodawcę
(art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Data złożenia oświadczenia woli
o rozwiązaniu umowy o pracę........................................................ 169
Kazus 50
Roszczenia pracownika w związku z niewydaniem
świadectwa pracy przez pracodawcę ............................................. 173
Kazus 51
Niewypłacenie premii przez pracodawcę jako podstawa
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika .............................................................................. 177
Kazus 52
Niewypłacenie nadgodzin przez pracodawcę. Rozwiązanie
umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
i rozkład ciężaru dowodu ................................................................ 181
Kazus 53
Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia........... 185
Kazus 54
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku
z niezdolnością do pracy.................................................................. 189
Kazus 55
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
a świadczenie rehabilitacyjne.......................................................... 191
Kazus 56
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustanie
niezdolności do pracy....................................................................... 193
Kazus 57
Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem
umowy o pracę ................................................................................... 197
Kazus 58
Termin na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy
o pracę z winy pracownika .............................................................. 199
Kazus 59
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
pracowniczych.................................................................................... 203
Kazus 60
Wymagalność roszczeń związanych z niezgodnym z prawem
rozwiązaniem umowy o pracę........................................................ 207
Kazus 61
Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone............... 213
Kazus 62
Odpowiedzialność materialna pracownika – ryzyko
pracodawcy.......................................................................................... 217
Kazus 63
Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone –
przesłanka ekskulpacyjna................................................................ 221
Kazus 64
Zabezpieczenie wekslowe roszczeń pracodawcy......................... 225
Kazus 65
Kara porządkowa – obowiązek trzeźwości.................................. 229
Kazus 66
Kara porządkowa – wysłuchanie pracownika............................. 233
Kazus 67
Kara porządkowa – procedura ....................................................... 237
Kazus 68
Premia a nagroda .............................................................................. 241
Kazus 69
Skutki przestoju................................................................................. 245
Kazus 70
Normy pracy....................................................................................... 247
Kazus 71
Wynagrodzenie za pracę.................................................................. 249
Kazus 72
Zakres ochrony wynagrodzenia za pracę..................................... 253
Kazus 73
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę........................................... 255
Kazus 74
Zaliczka a ochrona wynagrodzenia za pracę............................... 257
Kazus 75
Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę...................................... 259
Kazus 76
Szczególna ochrona działaczy związkowych............................... 261
Kazus 77
Ochrona przedemerytalna .............................................................. 265
Kazus 78
Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej...................... 267
Kazus 79
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym............................... 271
Kazus 80
Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia ..................... 275
Kazus 81
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji................. 279
Kazus 82
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji........................ 281
Kazus 83
Naruszenie zakazu konkurencji..................................................... 283
Kazus 84
Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 287
Kazus 85
Essentialia negotii stosunku pracy................................................. 291
Kazus 86
Czas pracy............................................................................................ 295
Kazus 87
Równoważny system czasu pracy................................................... 297
Kazus 88
System równoważnego czasu pracy................................................ 299
Kazus 89
Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 301
Kazus 90
Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 303
Kazus 91
Odpracowanie czasu wolnego......................................................... 307
Kazus 92
Praca nadliczbowa pracownika niepełnoetatowego .................. 309
Kazus 93
Praca nadliczbowa kierownika wyodrębnionej komórki
organizacyjnej.................................................................................... 311
Kazus 94
Dyżur pracowniczy ........................................................................... 315
Kazus 95
Praca w niedziele i święta ................................................................ 319
Kazus 96
Udzielanie urlopu wypoczynkowego............................................. 323
Kazus 97
Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 325
Kazus 98
Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 327
Kazus 99
Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego.................... 331
Kazus 100
Urlop na żądanie................................................................................ 333
Kazus 101
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego............................... 337
Kazus 102
Odwołanie pracownika z urlopu.................................................... 339
Kazus 103
Przedawnienie prawa do urlopu..................................................... 341
Autorzy ................................................................................................ 343
Kazus 1
Umowa o pracę ze wspólnikiem ..................................................... 17
Kazus 2
Pojęcie pracodawcy............................................................................ 19
Kazus 3
Osoba uprawniona do dokonywania czynności z zakresu
prawa pracy......................................................................................... 21
Kazus 4
Umowa o pracę z członkiem zarządu............................................ 25
Kazus 5
Wypowiedzenie z powodu likwidacji stanowiska ...................... 27
Kazus 6
Wprowadzenie regulaminu pracy i regulaminu
wynagradzania................................................................................... 31
Kazus 7
Godziwe wynagrodzenie.................................................................. 35
Kazus 8
Ustalenie regulaminu pracy............................................................ 37
Kazus 9
Porozumienie z przedstawicielami pracowników jako źródło
prawa pracy......................................................................................... 39
Kazus 10
Forma umowy o pracę...................................................................... 43
Kazus 11
Umowa na okres próbny a umowa na czas określony................ 45
Kazus 12
Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 47
Kazus 13
Wypowiedzenie warunków pracy lub płacy................................. 51
Kazus 14
Istotne warunki umowy o pracę..................................................... 55
Kazus 15
Data nawiązania stosunku pracy................................................... 57
Kazus 16
Ograniczenie w zawieraniu umów na czas określony................ 59
Kazus 17
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 61
Kazus 18
Procedura zwolnień grupowych..................................................... 65
Kazus 19
Odprawa z tytułu rozwiązania stosunku pracy.......................... 71
Kazus 20
Rozwiązanie umowy na mocy porozumienia stron
a odprawa ............................................................................................ 75
Kazus 21
Odprawa pieniężna a przywrócenie pracownika do pracy....... 77
Kazus 22
Wartość przedmiotu sporu a powództwo o przywrócenie
do pracy................................................................................................ 79
Kazus 23
Modyfikacja roszczeń w sprawie o odszkodowanie
za rozwiązanie umowy o pracę....................................................... 81
Kazus 24
Wartość przedmiotu zaskarżenia w sprawach o godziny
nadliczbowe......................................................................................... 83
Kazus 25
Termin do wniesienia odwołania od nałożonej kary
porządkowej........................................................................................ 85
Kazus 26
Prawo do jednakowego wynagrodzenia za jednakową pracę
lub pracę tej samej wartości ............................................................ 87
Kazus 27
Równe traktowanie w zatrudnieniu.............................................. 91
Kazus 28
Racjonalne usprawnienia dla pracownika
niepełnosprawnego ........................................................................... 93
Kazus 29
Ciężar dowodu w przypadku rozwiązania stosunku pracy
i dyskryminacji .................................................................................. 97
Kazus 30
Dyskryminacja ze względu na macierzyństwo
i rodzicielstwo .................................................................................... 99
Kazus 31
Mobbing a naruszenie dóbr osobistych ........................................ 103
Kazus 32
Nieprawdziwa przyczyna wypowiedzenia umowy o pracę.
Mobbing i molestowanie.................................................................. 107
Kazus 33
Przejście zakładu pracy na innego pracodawcę.......................... 111
Kazus 34
Przejście zakładu pracy a rozwiązanie stosunku pracy
z pracownikami.................................................................................. 113
Kazus 35
Outsourcing pracowniczy................................................................ 117
Kazus 36
Redukcja etatów a likwidacja stanowiska pracy. Kryteria
doboru do zwolnienia....................................................................... 121
Kazus 37
Konkretność przyczyny rozwiązania umowy o pracę............... 125
Kazus 38
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – wymogi
formalne, sposoby doręczenia ........................................................ 127
Kazus 39
Wypowiedzenie ze względu na utratę zaufania
do pracownika. Granice dozwolonej krytyki pracodawcy........ 131
Kazus 40
Roszczenia alternatywne w przypadku nieuzasadnionego
wypowiedzenia umowy o pracę...................................................... 135
Kazus 41
Bieg okresu wypowiedzenia. Okres zatrudnienia
w świadectwie pracy.......................................................................... 139
Kazus 42
Ochrona przedemerytalna .............................................................. 143
Kazus 43
Wypowiedzenie umowy o pracę na czas określony
a roszczenia z tytułu dyskryminacji.............................................. 147
Kazus 44
Wydłużenie kodeksowego okresu wypowiedzenia umowy
o pracę.................................................................................................. 149
Kazus 45
Zarządcza koncepcja pracodawcy. Osoba wykonująca
czynności w sprawach z zakresu prawa pracy. Termin
na wniesienie odwołania od wypowiedzenia do sądu pracy..... 153
Kazus 46
Przywrócenie terminu do wniesienia odwołania do sądu pracy..... 157
Kazus 47
Wykonywanie czynności zarobkowych w trakcie zwolnienia
lekarskiego jako podstawa rozwiązania umowy o pracę........... 161
Kazus 48
Sprostowanie świadectwa pracy w zakresie trybu
rozwiązania umowy o pracę............................................................ 165
Kazus 49
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika (art. 55 § 11 k.p.) i pracodawcę
(art. 52 § 1 pkt 1 k.p.). Data złożenia oświadczenia woli
o rozwiązaniu umowy o pracę........................................................ 169
Kazus 50
Roszczenia pracownika w związku z niewydaniem
świadectwa pracy przez pracodawcę ............................................. 173
Kazus 51
Niewypłacenie premii przez pracodawcę jako podstawa
rozwiązania umowy o pracę bez wypowiedzenia
przez pracownika .............................................................................. 177
Kazus 52
Niewypłacenie nadgodzin przez pracodawcę. Rozwiązanie
umowy o pracę bez wypowiedzenia przez pracownika
i rozkład ciężaru dowodu ................................................................ 181
Kazus 53
Rozwiązanie umowy o pracę w okresie wypowiedzenia........... 185
Kazus 54
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia w związku
z niezdolnością do pracy.................................................................. 189
Kazus 55
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia
a świadczenie rehabilitacyjne.......................................................... 191
Kazus 56
Rozwiązanie umowy o pracę bez wypowiedzenia – ustanie
niezdolności do pracy....................................................................... 193
Kazus 57
Roszczenia związane z niezgodnym z prawem rozwiązaniem
umowy o pracę ................................................................................... 197
Kazus 58
Termin na złożenie oświadczenia o rozwiązaniu umowy
o pracę z winy pracownika .............................................................. 199
Kazus 59
Ciężkie naruszenie podstawowych obowiązków
pracowniczych.................................................................................... 203
Kazus 60
Wymagalność roszczeń związanych z niezgodnym z prawem
rozwiązaniem umowy o pracę........................................................ 207
Kazus 61
Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone............... 213
Kazus 62
Odpowiedzialność materialna pracownika – ryzyko
pracodawcy.......................................................................................... 217
Kazus 63
Odpowiedzialność materialna za mienie powierzone –
przesłanka ekskulpacyjna................................................................ 221
Kazus 64
Zabezpieczenie wekslowe roszczeń pracodawcy......................... 225
Kazus 65
Kara porządkowa – obowiązek trzeźwości.................................. 229
Kazus 66
Kara porządkowa – wysłuchanie pracownika............................. 233
Kazus 67
Kara porządkowa – procedura ....................................................... 237
Kazus 68
Premia a nagroda .............................................................................. 241
Kazus 69
Skutki przestoju................................................................................. 245
Kazus 70
Normy pracy....................................................................................... 247
Kazus 71
Wynagrodzenie za pracę.................................................................. 249
Kazus 72
Zakres ochrony wynagrodzenia za pracę..................................... 253
Kazus 73
Potrącenie z wynagrodzenia za pracę........................................... 255
Kazus 74
Zaliczka a ochrona wynagrodzenia za pracę............................... 257
Kazus 75
Forma wypłaty wynagrodzenia za pracę...................................... 259
Kazus 76
Szczególna ochrona działaczy związkowych............................... 261
Kazus 77
Ochrona przedemerytalna .............................................................. 265
Kazus 78
Uprawnienia zakładowej organizacji związkowej...................... 267
Kazus 79
Powrót do pracy po urlopie wychowawczym............................... 271
Kazus 80
Zakaz podejmowania dodatkowego zatrudnienia ..................... 275
Kazus 81
Odmowa podpisania umowy o zakazie konkurencji................. 279
Kazus 82
Kara umowna w umowie o zakazie konkurencji........................ 281
Kazus 83
Naruszenie zakazu konkurencji..................................................... 283
Kazus 84
Ustalenie istnienia stosunku pracy................................................ 287
Kazus 85
Essentialia negotii stosunku pracy................................................. 291
Kazus 86
Czas pracy............................................................................................ 295
Kazus 87
Równoważny system czasu pracy................................................... 297
Kazus 88
System równoważnego czasu pracy................................................ 299
Kazus 89
Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 301
Kazus 90
Rekompensata pracy nadliczbowej................................................ 303
Kazus 91
Odpracowanie czasu wolnego......................................................... 307
Kazus 92
Praca nadliczbowa pracownika niepełnoetatowego .................. 309
Kazus 93
Praca nadliczbowa kierownika wyodrębnionej komórki
organizacyjnej.................................................................................... 311
Kazus 94
Dyżur pracowniczy ........................................................................... 315
Kazus 95
Praca w niedziele i święta ................................................................ 319
Kazus 96
Udzielanie urlopu wypoczynkowego............................................. 323
Kazus 97
Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 325
Kazus 98
Wymiar urlopu wypoczynkowego................................................. 327
Kazus 99
Proporcjonalny wymiar urlopu wypoczynkowego.................... 331
Kazus 100
Urlop na żądanie................................................................................ 333
Kazus 101
Choroba w trakcie urlopu wypoczynkowego............................... 337
Kazus 102
Odwołanie pracownika z urlopu.................................................... 339
Kazus 103
Przedawnienie prawa do urlopu..................................................... 341
Autorzy ................................................................................................ 343
Inni klienci oglądali również
Praca zbiorowa
Niezbędnik specjalisty ds. płac Tabele i zestawienia przydatne przy rozliczaniu wynagrodzeń i świadczeń pracowniczych
55,99 zł
79,90 zł
-30%
Do koszyka
Katarzyna Grosicka, Leszek Grosicki, Przemysław Grosicki
Organizacja i zadania terenowych organów administracji rządowej
32,99 zł
39,00 zł
-15%
Do koszyka
Joanna Ratajczak
Równość w systemie emerytalnym. Emerytury kobiet i mężczyzn w Polsce
15,99 zł
18,00 zł
-11%
Do koszyka
Barbara Matysik, Bartłomiej Mazurkiewicz, Bożena Tyra, Dominik Kucharski, Iwona Kusio-Szalak, Iwona Sierpowska, Magdalena Januszewska, Michał Bochenek, Żanetta Gawarkiewicz
Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej
49,12 zł
59,00 zł
-17%
Do koszyka
Ewa Kosecka, Łukasz Matys
Jak napisać testament poradnik praktyczny
10,99 zł
14,90 zł
-26%
Do koszyka
Barbara Matysik, Bartłomiej Mazurkiewicz, Bożena Tyra, Dominik Kucharski, Iwona Kusio-Szalak, Iwona Sierpowska, Magdalena Januszewska, Michał Bochenek, Żanetta Gawarkiewicz
Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej
51,99 zł
59,00 zł
-12%
Do koszyka
Grzegorz Blicharz, Joanna Kruszyńska-Kola
Prawo rzymskie. Przed egzaminem
36,99 zł
42,00 zł
-12%
Do koszyka
Edward Janeczko, Teresa Janeczko, Wiktor Karpowicz
Wzory aktów notarialnych z komentarzem
193,99 zł
222,00 zł
-13%
Do koszyka
Ewa Mazur-Pawłowska
Dokumentacja gabinetu stomatologicznego. Wzory pism, komentarz i orzecznictwo
95,99 zł
110,00 zł
-13%
Do koszyka
Bożena Pietrzak, Tomasz Adam Karkowski
Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane
51,99 zł
59,00 zł
-12%
Do koszyka
Adam Moniuszko, Agata Gójska, Agnieszka Siedlecka-Andrychowicz, Aleksandra Winiarska, Andrzej Szpor, Anna Cybulko, Ewa Gmurzyńska, Magdalena Tulibacka, Magdalena Żurawska, Michał Czapski, Monika Stachura, Paweł Waszkiewicz, Rafał Morek, Stanisław Kordasiewicz
Mediacje. Teoria i praktyka
71,99 zł
84,00 zł
-14%
Do koszyka
Grzegorz Mazgaj, Wojciech Szczepański
IBM i2 Analyst’s Notebook 8.9 dla analityków kryminalnych
21,99 zł
31,50 zł
-30%
Do koszyka