Opis produktu
Opinie
Spis treści
Zamieszczone w książce opracowania dotyczą różnych aspektów problematyki związanej z podstawami zatrudniania osób - zarówno o charakterze pracowniczym, jak i niepracowniczym.
Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób.
Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak:
regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich,
ochrona trwałości zatrudnienia,
stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę.
Ponadto w pracy poruszono również tematykę:
równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej,
przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony,
umowy uaktywniającej,
zatrudniania dorywczego,
pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP,
odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców.
Uwarunkowania rynku pracy spowodowane zmianami w zakresie wytwarzania produktów i usług przy użyciu nowoczesnych technologii i procesy globalizacyjne spowodowały, że tradycyjne formy zatrudnienia pracowników, zapewniające im stabilizację, ochronę przed zwolnieniem, bezpieczeństwo socjalne, stały się trudne do utrzymania. W publikacji poruszono więc kwestię sposobu ukształtowania w sensie jurydycznym i instytucjonalnym zasady prawa do pracy, form prawnych i organizacyjnych jej świadczenia oraz zakresu ochrony socjalnej zatrudnionych osób.
Oprócz przedstawienia ogólnej charakterystyki umowy o pracę i umowy o zatrudnienie oraz umowy cywilnoprawnej omówiono właśnie zagadnienia dotyczące możliwości zastosowania instytucji ochronnych prawa pracy, takie jak:
regulacje w zakresie czasu pracy, urlopów wypoczynkowych i macierzyńskich,
ochrona trwałości zatrudnienia,
stosowanie minimalnych stawek wynagrodzenia za pracę.
Ponadto w pracy poruszono również tematykę:
równego traktowania osób zatrudnionych, ich wolności związkowej i ochrony ubezpieczeniowej,
przeciwdziałania nadużyciom przy zawieraniu umów na czas określony,
umowy uaktywniającej,
zatrudniania dorywczego,
pojęcia pracownika w rozumieniu art. 66 Konstytucji RP,
odrębności w zakresie podstaw zatrudnienia członków zarządów spółek kapitałowych, funkcjonariuszy Centralnego Biura Antykorupcyjnego,
zasad kształtowania wynagrodzeń osób kierujących niektórymi spółkami.
Autorami publikacji są uznane autorytety i specjaliści z dziedziny prawa pracy. Książka zainteresuje zarówno teoretyków prawa pracy, jak i praktyków, w tym pracowników działów HR, Państwowej Inspekcji Pracy oraz przedstawicieli zawiązków zawodowych i organizacji pracodawców.
Cechy
| Rodzaj: | e-book |
| Format pliku: |
 |
| Autor: | Andrzej M. Świątkowski, Andrzej Marian Świątkowski, Beata Bury, Błażej Mądrzycki, Gertruda Uścińska, Grzegorz Goździewicz, Joanna Unterschutz, Justyna Czerniak-Swędzioł, Kinga Piwowarska, Krzystof W. Baran, Krzysztof Stefański, Krzysztof Walczak, Krzysztof Wojciech Baran, Lena Krysińska-Wnuk, Ludwik Florek, Małgorzata Mędrala, Mariusz Wieczorek, Marzena Szabłowska-Juckiewic, Marzena Szabłowska-Juckiewicz, Renata Babińska-Górecka, Sebastian Koczur |
| Język publikacji: | polski |
| Rok wydania: | 2018 |
| Redakcja: | Małgorzata Gersdorf |
| Serie: | Monografie |
Inni klienci oglądali również
Dokumentacja gabinetu stomatologicznego. Wzory pism, komentarz i orzecznictwo
95,99 zł
110,00 zł
-13%
Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane
51,99 zł
59,00 zł
-12%
