Opis produktu
Opinie
Wszystkie publikacje z serii Biblioteka Pomocy Społecznej zostały przygotowane z myślą o praktykach i przeznaczone są dla pracowników socjalnych i pracowników administracji samorządowej. Ułatwią im wykonywanie obowiązków i pomogą znaleźć rozwiązania w kontrowersyjnych nieraz sytuacjach, z którymi mogą się zetknąć w swojej pracy.\n
\n
W roku 2016 weszły w życie dwie duże nowelizacje kodeksu pracy. Pierwsza z nich dotyczy nowych zasad zawierania i wypowiadania umów terminowych o pracę. Druga duża nowelizacja wprowadza zmiany w uprawnieniach rodzicielskich pracowników, w tym m.in.:
likwidację dodatkowego urlopu macierzyńskiego,
wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego,
ułatwienie możliwości dzielenia się uprawnieniami rodzicielskimi między pracującymi rodzicami,
zwiększenie stabilizacji ich zatrudnienia,
możliwość elastycznego wykorzystywania zwolnienia od pracy na zdrowe dziecko w wieku do lat 14.
W publikacji w sposób przystępny i kompleksowy omówiono konsekwencje i zasady stosowania zmienionych przepisów kodeksu pracy przez działy kadr w jednostkach budżetowych. Przybliżono również zagadnienie tzw. e-zwolnień lekarskich pracowników. Książka zawiera wzory nowych wniosków o urlopy rodzicielskie, odpowiedzi na najciekawsze pytania dotyczące ww. zagadnień oraz tekst kodeksu pracy i ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa.\n
Cechy
Rodzaj: | e-book |
Format pliku: | |
Autor: | Agnieszka Sieńko, Anna Sokołowska, Barbara Tomaszewska, Joanna Kaleta, Joanna Stępniak, Katarzyna Pietruszyńska, Magdalena Januszewska, Magdalena Kostrzewa, Małgorzata Skibińska, Mateusz Brząkowski, Monika Latos-Miłkowska, Paulina Zawadzka-Filipczyk, Piotr Kostrzewa |
Język publikacji: | polski |
Rok wydania: | 2016 |
Liczba stron: | 374 |
Serie: | Biblioteka pomocy społecznej |