Opis produktu
Opinie
Praca zdalna wzbudza nadal spore zainteresowanie. Coraz więcej jest też wątpliwości. Polecamy zatem artykuł poświęcony ekwiwalentom i ryczałtom za pracę zdalną. Przepisy w tym zakresie nałożyły na pracodawcę nowe obowiązki. Pracodawca musi finansować pracownikowi koszty pracy zdalnej (nie dotyczy to tylko okazjonalnej pracy zdalnej). Chodzi o takie wydatki jak koszt zużytego w czasie pracy prądu czy opłata za dostęp do Internetu. Nowe przepisy przewidują, że zamiast ekwiwalentu będzie też możliwość rekompensaty tych kosztów w formie ryczałtu. Jak ustalać wysokość tych świadczeń?
Cechy
| Rodzaj: | eprasa |
| Format pliku: |
 ,  |
| Autor: | Praca zbiorowa |
| Rok wydania: | 2023 |
| Liczba stron: | 24 |
Inni klienci oglądali również
Aktualności BHP – Numer specjalny: GOTOWE PLAKATY BHP - WYKORZYSTAJ W SWOJEJ PRACY
38,99 zł
54,90 zł
-29%
Urlopy pracowników związane z rodzicielstwem – zasady udzielania i ochrona przed zwolnieniem
24,99 zł
29,90 zł
-16%
