Trener personalny na rynku usług fitness

Wprowadzenie 5
1. Usługi fitness w Polsce 8
1.1. Istota usług – definicja oraz charakterystyka 8
1.1.1. Usługi – ujęcie definicyjne 8
1.1.2. Cechy usług 9
1.1.3. Potrzeby klientów a wartość usługi 11
1.2 Analiza sektora usługowego w Polsce 12
1.2.1. Dynamiczny wzrost sektora usługowego w Polsce 12
1.2.2. Typologie i klasyfikacje usług 14
1.2.3. Ulokowanie usług fitness w sektorze usługowym 15
1.3. Fitness jako branża usługowa 16
1.3.1. Fitness – ujęcie definicyjne 16
1.3.2. Rynek usług fitness 20
1.3.3. Charakterystyka i typologia usług fitness 23
1.3.4. Trening personalny jako profesjonalna usługa fitness 26
1.3.5. Istota treningu personalnego 27
1.3.6. Cele treningu personalnego 27
1.3.7. Pozyskiwanie klienta w treningu personalnym 28
1.3.8. Trening personalny jako pakiet usług 29
1.4. Determinanty rozwoju ruchu fitness w Polsce 33
1.4.1. Dbałość o zdrowie 33
1.4.2. Estetyzacja ciała 34
1.4.3. Kultura fitness – trend na skalę światową 35
2. Kompetencje zawodowe trenera personalnego 37
2.1. Trener personalny – specyfika zawodu 37
2.1.1. Trener personalny jako rola zawodowa 37
2.1.2. Trener personalny – charakterystyka roli 39
2.2. Kompetencje zawodowe – ujęcie teoretyczne 42
2.2.1. Kompetencje zawodowe – definicja 48
2.2.2. Cechy kompetencji zawodowych 48
2.2.3. Typologie kompetencji zawodowych 51
2.2.4. Wybrane modele kompetencji zawodowych 54
2.3. Metodyka badania kompetencji zawodowych 56
2.3.1. Podejście jakościowe w badaniach nad kompetencjami 57
2.3.2. Kompetencje zawodowe jako przedmiot badań 59
2.3.3. Triangulacja metodologiczna jako komplementarne podejście do badania kompetencji zawodowych 61
2.3.4. Metody badania kompetencji zawodowych 62
2.4. Kompetencje trenera personalnego – na podstawie badań empirycznych 64
2.4.1. Trener personalny – funkcje i role 64
2.4.2. Trener personalny – instruktor 65
2.4.3. Trener personalny – motywator 66
2.4.4. Trener personalny – doradca 67
2.4.5. Trener personalny – inspirator 68
2.4.6. Trener personalny – opiekun 68
2.4.7. Trener personalny – powiernik 69
2.4.8. Zadania zawodowe trenera personalnego 70
2.4.9. Kompetencje zawodowe trenera personalnego 72
2.5. Ocena kompetencji zawodowych trenera personalnego 78
3. Trener personalny na rynku pracy 82
3.1. Dynamika rynku pracy a rozwój nowych profesji 82
3.2. Rynek pracy dla trenerów personalnych 82
3.2.1. Czy trener personalny to zawód? 82
3.2.2. Regulacje prawne a zawód trenera personalnego 84
3.3. Modele karier trenerów personalnych 87
3.3.1. Kariera zawodowa – ujęcie definicyjne 87
3.3.2. Formy organizacji pracy trenerów personalnych 88
3.3.3. Model kariery „nowego typu” wśród trenerów personalnych 89
3.3.4. Konkurencyjność na rynku usług treningu personalnego 91
3.4. Kształcenie trenerów personalnych w Polsce 93
Zakończenie 97
Bibliografia 99
Wykaz rycin i tabel 112
Summary114