Rozmowa kwalifikacyjna to nie jest zwykła formalność. Odpowiedzi, jakich udzielisz rekruterowi, zadecydują o tym, czy zobaczy on w Tobie idealnego kandydata na proponowane stanowisko, czy może beznadziejny przypadek, którym nie warto sobie zawracać głowy.
Postaw się przez chwilę na miejscu pracodawcy, który potrzebuje pracownika. Z setek kandydatów musi wybrać tego jednego, z którym ma zamiar związać się na dłużej. Chce mieć pewność, że to będzie możliwie najlepszy wybór. I dlatego na podstawie krótkiej rozmowy chce wyciągnąć jak najwięcej wniosków.
Możesz się spodziewać:
* Pytań o Twoje cechy osobowości.
* Pytań dotyczących Twojej wiedzy i doświadczenia.
* Pytań dotyczących miejsca pracy.
* Pytań podchwytliwych.
* Pytań wyprowadzających z równowagi.
* Pytań, które nie powinny paść podczas rozmowy kwalifikacyjnej (!).
* Pytań testujących uległość.
* A na koniec pytań o oczekiwaną wysokość wynagrodzenia.
Dzięki publikacji "Rozmowa kwalifikacyjna. Przekonujące odpowiedzi na trudne pytania" dowiesz się, jak odpowiadać na te pytania i jak je wykorzystać do własnych celów.
Cechy
| Format pliku: |
 |
| Autor: | Marcin Wiśniowki |