Opis produktu
Opinie
Pomniejszanie wynagrodzenia za pracę (odliczanie i potrącanie konkretnych kwot) jest dopuszczalne tylko w przypadkach określonych ustawowo. Pracodawca dokonując potrącenia w innych sytuacjach niż te uregulowane prawnie, naraża się na roszczenie podwładnego o zapłatę nienależnie potrąconego wynagrodzenia. Może ponieść też odpowiedzialność związaną z wykroczeniem przeciw prawom pracownika. Sprawdź, jak dokonywać potrąceń z wynagrodzenia pracownika.
Cechy
Rodzaj: | e-book |
Format pliku: | |
Autor: | Mariusz Pigulski |
Język publikacji: | polski |
Rok wydania: | 2022 |
Liczba stron: | 48 |