Ocena pracy i awans zawodowy nauczyciela oraz dyrektora szkoły

\n\nOd 1 września 2018 r. obowiązują istotne zmiany w Karcie Nauczyciela wprowadzone ustawą z 27.10.2017 r. o finansowaniu zadań oświatowych, w zakresie awansu zawodowego oraz oceny pracy nauczyciela i dyrektora. Od roku szkolnego 2018/19 zmienia się procedura awansu zawodowego nauczycieli, m.in.:

wydłużona została ścieżka awansu zawodowego,
ocenę dorobku zawodowego zastąpiono oceną pracy po zakończeniu stażu, a postępowanie egzaminacyjne zastąpiono postępowaniem kwalifikacyjnym w sprawie nadania stopnia nauczyciela kontraktowego.

\n\nW zakresie oceny pracy nauczyciela: zmianie ulegają między innymi terminy, tryb oraz skala oceny. Poza tym dyrektor szkoły musi ustalić regulamin oceny.
\n\n Niniejsza publikacja koncentruje się na praktycznych problemach wynikających ze stosowania nowych przepisów, m.in.:

Jakie terminy obowiązują przy przeprowadzaniu oceny?
Czy dyrektor musi uwzględnić wszystkie kryteria określone w rozporządzeniu, przygotowując ocenę pracy nauczyciela?
Jakie opinie są wymagane przy dokonywaniu oceny pracy nauczyciela?
Kiedy można oceniać nauczyciela, który odbywa staż na kolejny stopień awansu zawodowego?
Kiedy nauczyciel może rozpocząć staż na kolejny stopień awansu zawodowego?
Których nauczycieli dotyczą przepisy przejściowe?

\n\n Adresaci:\nOpracowanie skierowane jest do nauczycieli oraz dyrektorów publicznych i niepublicznych szkół, przedszkoli i placówek oświatowych.