Rodzice w pracy – poradnik dla pracodawcy. Prawo pracy, ubezpieczenia społeczne, wzory dokumentów (e-book z suplementem elektronicznym)

Kompleksowe i praktyczne omówienie wszystkich aspektów związanych z zatrudnianiem rodziców – komentarze, wskazówki, podpowiedzi, wzory dokumentów pomocne dla każdego pracodawcy. Uwzględnia zmiany w zasiłkach ZUS obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. Poszczególne rozdziały skupiają sią na przedstawieniu problematyki zatrudniania kobiet w ciąży i rodziców wychowujących małe dzieci, prac wzbronionych kobietom, w tym także ciężarnych, czasu pracy czy ochrony osób wychowujących małe dzieci przed wypowiedzeniem i rozwiązaniem stosunku pracy. Wiele miejsca poświęcono uprawnieniom do urlopu macierzyńskiego, rodzicielskiego i wychowawczego: od wymiaru tych urlopów, poprzez możliwości dzielenia się uprawnieniami do tych urlopów między rodzicami i innymi osobami, a także problemom związanym z równoczesnym świadczeniem pracy i korzystaniem z tych urlopów. Szczegółowo wyjaśniono również kwestie związane z zasiłkami z ubezpieczenia w razie choroby i macierzyństwa przysługującymi w tych okresach. Swoje miejsce w poradniku znalazły także uprawnienia związane z prawem do korzystania z urlopów okolicznościowych, zwolnień od pracy związanych z wychowywaniem dzieci oraz do zasiłku opiekuńczego przysługującego na dziecko lub na innego członka rodziny w okresach, w których wymagają oni osobistej opieki świadczonej przez pracowników lub ubezpieczonych, posiadających inny tytuł do ubezpieczenia chorobowego niż stosunek pracy. Każdemu zagadnieniu towarzyszy lista pytań i odpowiedzi – są to rzeczywiste problemy pojawiające się na szkoleniach dla osób zajmujących się sprawami pracowniczymi. Zaletą publikacji jest bogaty zbiór wzorów dokumentów – oświadczeń, wniosków, które ułatwią codzienną pracę. Wszystkie wzory zamieszczone dodatkowo w suplemencie elektronicznym w pełni edytowalnej formie (format MS Word); plik suplementu można pobrać przez Internet, postępując zgodnie z instrukcją zamieszczoną w książce; zainstalowanie suplementu wymaga systemu operacyjnego Windows. Publikacja uwzględnia stan prawny na październik 2021 r. z uwzględnieniem zmian obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.