Opis produktu
Opinie
\n\nSzczególne uwarunkowania zatrudnienia w podmiotach leczniczych dotyczą zwłaszcza interesów osób zatrudniających i zatrudnionych, których pozycja na rynku pracy nie jest równa. \n \n Zatrudnianie w zakładach leczniczych w praktyce odbywa się w ramach umów cywilnoprawnych, które wypierają klasyczny stosunek pracy. Wobec tego interesy osób zatrudnionych często wymagają ochrony w większym zakresie niż interesy podmiotu zatrudniającego, który ma przewagę ekonomiczną i organizacyjną nad pracownikiem medycznym. Z tego względu środki, którymi posługuje się ustawodawca w celu ochrony interesów podmiotów rynku pracy, muszą być zróżnicowane. Jednocześnie ustawodawca nie zawsze podejmuje działania legislacyjne w tym celu. Niekiedy wręcz można stwierdzić, że interes podmiotów zatrudniających lepiej chroni brak regulacji niż jej wprowadzenie. Brak regulacji stwarza możliwość regulowania danej kwestii w drodze umowy lub rokowań zbiorowych, co z reguły sprzyja interesowi podmiotów zatrudniających, będących silniejszą stroną stosunku zatrudnienia. \n \n Publikacja porusza tematykę:
szczególnych uwarunkowań zatrudnienia w podmiotach leczniczych,
interesów osób zatrudniających i zatrudnionych oraz sposobów ich ochrony,
ochrony socjalnej osób zatrudnionych na podstawie umów cywilnoprawnych w zakładach leczniczych,
tych obszarów zatrudnienia, w których międzynarodowe, europejskie i polskie przepisy dotyczące ochrony zatrudnienia osób w podmiocie leczniczym zostały ujednolicone.
Cechy
Rodzaj: | e-book |
Format pliku: | |
Autor: | Dorota Karkowska, Tomasz Adam Karkowski |
Język publikacji: | polski |
Rok wydania: | 2017 |
Liczba stron: | 248 |
Serie: | Poradniki ABC Zdrowie |