Projektowanie systemów premiowych

\n\nNajnowsze wydanie publikacji „Projektowanie systemów premiowych”, autorstwa cenionego specjalisty z 20-letnim doświadczeniem w zakresie zarządzania personelem i wynagrodzeniami! \n\nRobert Manikowski w przystępny sposób wyjaśnia, jak działają mechanizmy premiowe oraz jak ich właściwa budowa przyczynia się do wzrostu motywacji pracowników, jednocześnie chroniąc interesy firmy. \n\nAutor wzbogacił najnowsze wydanie o rozdziały dotyczące funkcjonowania systemów premiowych w sytuacjach kryzysowych, takich jak pandemia COVID-19 czy recesja. \n\n Dzięki lekturze książki poznasz zagadnienia takie, jak: \n- rodzaje systemów wynagrodzeń,\n- funkcje systemu premiowego,\n- relacje między premią a płacą zasadniczą,\n- premie indywidualne i premie zespołowe,\n- grupy premiowe;\n- krzywe premiowe,\n- optymalna częstotliwość i wysokość wypłacanej premii,\n- analiza wykonalności projektowanego systemu premiowego. \n\nAutor krok po kroku opisuje, jak system wynagrodzeń zaprojektować, modyfikować oraz na bieżąco analizować jego efektywność. Znajdziesz tu także informacje o sposobach wdrażania mechanizmów premiowych dla różnych pokoleń pracowników, a także jak wdrażać takie systemy w małych i średnich firmach. \n\n Książka przeznaczona jest dla menadżerów, pracowników działów kadr, specjalistów z dziedziny ZZL, pracowników działów sprzedaży, marketingu i PR, a także dla słuchaczy studiów podyplomowych kierunków związanych z zarządzaniem wynagrodzeniami.