MERITUM HR

(0 opinii)
SKU: AZ#64395748EB/DL-ebwm/pdf
197,00 zł
Cena: 171,99 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 197,00 zł
Oszczędzasz: 25,01 zł
dostępny
Wyróżnienie w konkursie „Książka dla trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny...
Dodaj do koszyka
Format pliku:
pdf
Opis produktu
Opinie
Wyróżnienie w konkursie „Książka dla trenera” Polskiego Towarzystwa Trenerów Biznesu Meritum HR to profesjonalny i kompleksowy poradnik z zakresu zarządzania zasobami ludzkimi. W sposób przystępny przedstawia zagadnienia związane z podstawowymi czynnościami funkcji personalnej, a także rozbudowane aspekty zarządzania pracą. Wśród nowości w trzecim wydaniu znajdują się m.in.: rozbudowane omówienie funkcji personalnej HR: analiza wiarygodności działów HR, wykorzystania w praktyce danych zbieranych i przetwarzanych przez działy HR, ram prawnych, w jakich działają, specyfiki organizacji; spojrzenie od strony praktycznej na działalność HR w firmach; omówienie roli osób prowadzących sprawy kadrowe w firmach w kontekście zmian funkcji, narzędzi, jakimi współcześnie dysponują działy HR, coraz wyższych wymagań im stawianych – zarówno przez menedżerów, jak i pracowników; wyjaśnienie, jak powinna być zbudowana współczesna „komórka kadrowa” – omówienie funkcji, wielkości (liczebności pracowników działów HR), zadań w zależności od typu firmy w dzisiejszych realiach (godpodarczych, prawnych, ale i technicznych) działania firm; wskazanie tendencji (europejskich i światowych) w modyfikacji struktur w HR; nowe przykładowe schematy efektywnej organizacji pracy działu personalnego („klasycznego”, rozbudowanego, dużej struktury HR w firmie zatrudniającej pow. 1000 osób), schematy działania obrazujące, jak zbudować taki dział np. w dużym polskim przedsiębiorstwie (docelowy model i struktura działu); rozbudowane przykłady (wariantowe) strategii personalnych; opis (współczesnego) stanowiska dyrektora i kierownika działu osobowego (kadr); przykłady regulaminów: organizacyjnego, pracy, wynagradzania (zgodnie z nowymi przepisami Kodeksu pracy); podsumowanie poszczególnych zagadnień (części publikacji) w postaci ankiet dla działów personalnych (umożliwiających autodiagnozę danego obszaru HR – m.in. ocena efektywności działań w obszarze rekrutacji i naboru, adaptacji zawodowej, motywacji płacowej i pozapłacowej, szkoleń i rozwoju, oceny pracowników); omówienie nowych regulacji dotyczących gromadzenia danych osobowych przez firmy/ działy HR, pozykanych w procesie rekrutacji; przykładowe zestawy pytań do rozmów kwalifikacyjnych (wraz z omówieniem-komentarzem); porównanie metod Assessment Center i Development Center – przykłady procedur, raportów z sesji; szczegółowe omówienie typów błędów popełnianych w procesie rekrutacji; całościowy przykład arkusza adaptacji zawodowej nowo zatrudnionego pracownika; omówienie wyników aktualnych badań dotyczących motywacji finansowej menedżerów; omówienie warunków dla optymalnego systemu wynagradzania w organizacji; całościowy przykład wartościowania stanowisk metodą analityczno-punktową; wskazanie kompleksowych wytycznych dla budowy i optymalizacji systemu premiowania w organizacji; szczegółowe omówienie i przedstawienie na rozbudowanych przykładach możliwie optymalnego pod względem wysokości i częstotliwości systemu premiowania; omówienie sposobów motywowania pracowników dla poszczególnych branż czy struktur zatrudnienia (m.in. pracowników IT, pracowników produkcyjnych czy w firmach handlowych); kompleksowy przykład założeń systemu premiowania pracowników o wysokim potencjale; omówienie aktualnych tendencji w systemach szkoleń pracowniczych; przedstawienie standardów i dobrych praktyk szkoleniowych, szkoleń wewnętrznych (zasady tworzenia systemu szkoleń wewnętrznych i przykładowy regulamin takich szkoleń, arkusz oceny efektywności szkolenia przez kierownika); szczegółowe omówienie metody oceny, nagradzania pracowników w systemie MBO (Management by Objectives), zarządzania przez partycypację pracowników w wyznaczaniu i definiowaniu celów; przedstawienie procesu wdrażania MBO przez dział HR, oceny wykonania zadań w tym systemie; omówienie najczęściej popełnianych błędów we wdrażaniu MBO; omówienie kwestii zwolnień monitorowanych (zgodnie ze znowelizowaną ustawą o promocji zatrudnienia i instytucjach rynku pracy); przedstawienie zagadnienia controllingu personalnego, informacji kadrowej w nowoczesnej firmie; analiza ryzyka kadrowego firmy – czym jest ryzyko presonalne, omówienie zasad i sposobów postępowania, związek z ryzykiem prawnym – rola audytu, mechanizmów kontrolnych działu HR w ograniczaniu ryzyk; przykładowe rekomendowane kroki dotyczące analizy ryzyka kadrowego; przykłady ankiet dla kadry kierowniczej dotyczących poziomu realizacji funkcji personalnej w firmie; controlling personalny w kontekście najistotniejszych wskaźników wydajności KPI; omówienie rodzajów wskaźników wydajności; kompleksowy przykład raportu rocznego w obszarze zatrudnienia w organizacji; aktywne i profesjonalne budowanie i promowanie wizerunku oraz reputacji firmy-pracodawcy z wykorzystaniem współczesnych narzędzi (m.in. sieci społecznościowych); omówienie błędów związanych z praktyką budowy wizerunku pracodawcy. Celem publikacji jest ułatwienie osobom zajmującym się w swojej pracy zawodowej zarządzaniem zasobami ludzkimi, korzystania i stosowania użytecznej wiedzy z obszaru HR. Zawiera: kompleksowe omówienie tematyki HR w jednej publikacji bez konieczności sięgania do innych rozproszonych źródeł i informacji na ten temat, warsztat narzędziowy, czyli zestaw wzorów dokumentów (regulaminów, procedur), a także formularze ułatwiające i porządkujące wybrane przedsięwzięcia HR, przykłady: procedury postępowania, arkusze, itp. Autorami są specjaliści-praktycy z zakresu HR: doradcy personalni, trenerzy, psychologowie, szkoleniowcy i twórcy programów szkoleniowych. Czytelnik ma możliwość korzystania ze zgromadzonych w publikacji materiałów w sposób przystępny i szybki dzięki zastosowanym zabiegom edytorskim, takim jak: układ treści umożliwiający łatwe odszukanie informacji poprzez podział na zwięzłe fragmenty, wyraźne wyodrębnienie przykładów, zamieszczone do praktycznego wykorzystania wzory dokumentów, procedur, regulaminów itp. szczegółowy indeks rzeczowy, przyjazna szata graficzna.

Cechy

Rodzaj: e-book
Format pliku: pdf
Autor: Albert Binda, Hanna Szych, Iwona Szakiewicz, Jarosław Marciniak, Monika Leśnikowska-Marciniak, Zbigniew Edward Kozak
Język publikacji: polski
Rok wydania: 2018
Liczba stron: 1036
Serie: Meritum
Inni klienci oglądali również
Organizacja i zadania terenowych organów administracji rządowej
Katarzyna Grosicka, Leszek Grosicki, Przemysław Grosicki

Organizacja i zadania terenowych organów administracji rządowej

32,99 zł 39,00 zł
-15%
Do koszyka
Równość w systemie emerytalnym. Emerytury kobiet i mężczyzn w Polsce
Joanna Ratajczak

Równość w systemie emerytalnym. Emerytury kobiet i mężczyzn w Polsce

15,99 zł 18,00 zł
-11%
Do koszyka
Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej
Barbara Matysik, Bartłomiej Mazurkiewicz, Bożena Tyra, Dominik Kucharski, Iwona Kusio-Szalak, Iwona Sierpowska, Magdalena Januszewska, Michał Bochenek, Żanetta Gawarkiewicz

Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej

49,12 zł 59,00 zł
-17%
Do koszyka
Jak napisać testament poradnik praktyczny
Ewa Kosecka, Łukasz Matys

Jak napisać testament poradnik praktyczny

10,99 zł 14,90 zł
-26%
Do koszyka
Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej
Barbara Matysik, Bartłomiej Mazurkiewicz, Bożena Tyra, Dominik Kucharski, Iwona Kusio-Szalak, Iwona Sierpowska, Magdalena Januszewska, Michał Bochenek, Żanetta Gawarkiewicz

Opłaty za pobyt w domu pomocy społecznej

51,99 zł 59,00 zł
-12%
Do koszyka
Prawo rzymskie. Przed egzaminem
Grzegorz Blicharz, Joanna Kruszyńska-Kola

Prawo rzymskie. Przed egzaminem

36,99 zł 42,00 zł
-12%
Do koszyka
Wzory aktów notarialnych z komentarzem
Edward Janeczko, Teresa Janeczko, Wiktor Karpowicz

Wzory aktów notarialnych z komentarzem

193,99 zł 222,00 zł
-13%
Do koszyka
Mediacje. Teoria i praktyka
Adam Moniuszko, Agata Gójska, Agnieszka Siedlecka-Andrychowicz, Aleksandra Winiarska, Andrzej Szpor, Anna Cybulko, Ewa Gmurzyńska, Magdalena Tulibacka, Magdalena Żurawska, Michał Czapski, Monika Stachura, Paweł Waszkiewicz, Rafał Morek, Stanisław Kordasiewicz

Mediacje. Teoria i praktyka

71,99 zł 84,00 zł
-14%
Do koszyka
IBM i2 Analyst’s Notebook 8.9 dla analityków kryminalnych
Grzegorz Mazgaj, Wojciech Szczepański

IBM i2 Analyst’s Notebook 8.9 dla analityków kryminalnych

21,99 zł 31,50 zł
-30%
Do koszyka
Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane
Bożena Pietrzak, Tomasz Adam Karkowski

Zarządzanie personelem pielęgniarskim w podmiotach leczniczych. Zagadnienia wybrane

51,99 zł 59,00 zł
-12%
Do koszyka
Dokumentacja gabinetu stomatologicznego. Wzory pism, komentarz i orzecznictwo
Ewa Mazur-Pawłowska

Dokumentacja gabinetu stomatologicznego. Wzory pism, komentarz i orzecznictwo

95,99 zł 110,00 zł
-13%
Do koszyka