Zwolnienia składkowe i podatkowe świadczeń pracowniczych – najnowsze interpretacje ZUS i MF

SKU: AZ#0736610AEB/DL-ebwm/pdf
19,90 zł
Cena: 16,99 zł
Najniższa cena z ostatnich 30 dni: 15,99 zł
Oszczędzasz: 2,91 zł
niedostępny
"Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom powoduje co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, zarówno ściśle wskazanymi w przepisach,...

Pobierz fragment

Format pdfFormat pdf
Powiadom o dostępności
Format pliku:
pdf
Opis produktu
Komentarze
"Przyznanie określonych świadczeń pracownikom i zleceniobiorcom powoduje co do zasady powstanie przychodu po stronie zatrudnionych. Pod pewnymi warunkami, zarówno ściśle wskazanymi w przepisach, jak i wynikającymi z praktyk urzędowych, taki przychód może być zwolniony z podatku i składek. Skorzystanie ze zwolnień podatkowych i w zakresie składek ZUS nie zawsze jest możliwe w przypadku tych samych świadczeń. Ponadto różne mogą być kryteria zastosowania danego zwolnienia. Za przychód pracownika mogą być uznane te świadczenia, które zostały spełnione: • za jego zgodą (pracownik skorzystał z nich w pełni dobrowolnie), • w interesie pracownika (a nie w interesie pracodawcy), i przyniosły mu korzyść w postaci powiększenia aktywów lub uniknięcia wydatku, który pracownik musiałby ponieść, a także gdy korzyść ta jest wymierna i przypisana indywidualnemu pracownikowi (nie jest dostępna w sposób ogólny dla wszystkich podmiotów). Jeżeli świadczenie nie spełnia powyższych przesłanek, wówczas nie uznaje się go za przychód, co by oznaczało, że nie podlega opodatkowaniu i oskładkowaniu. Warto jednak pamiętać, że nie wszystkie rodzaje przychodów są wyłączone z podstawy wymiaru składek ZUS. Pomimo że świadczenia mają charakter zbliżony do świadczeń zwolnionych z podatku, znacząca ich część została uregulowana odmiennie, niż określają to przepisy podatkowe. "

Cechy

Rodzaj: e-book
Format pliku: pdf
Autor: Praca zbiorowa
Język publikacji: polski
Rok wydania: 2019