Opis produktu
Komentarze
W opracowaniu przedstawiono koncepcję procesowego podejścia do zmian, a w szczególności problemy związane z teorią i praktyką rozwoju organizacyjnego, w skrócie O.D. Opisano też zagadnienia generowania zmian przez organizację – planowanie, koordynację, kontrolę oraz adaptację do zmian w organizacji. Przedstawiono rolę i zadania konsultantów zmian, diagnostyczne praktyki oraz strategię i techniki interwencyjne. Opracowanie kończy wskazanie przyszłości koncepcji O.D.
Cechy
| Rodzaj: | e-book |
| Format pliku: |
 |
| Autor: | Ewa Masłyk-Musiał |
| Język publikacji: | polski |
| Rok wydania: | 2014 |