Opis produktu
Komentarze
Pracodawca, który wypowiada umowę o pracę na czas nieokreślony lub rozwiązuje jakąkolwiek umowę o pracę bez wypowiedzenia, musi podać pracownikowi przyczynę zwolnienia z pracy. Powinna być ona podana w piśmie rozwiązującym umowę o pracę. Przyczyna musi być konkretna, rzeczywista i zrozumiała dla pracownika.
Cechy
| Rodzaj: | e-book |
| Format pliku: |
 |
| Autor: | Infor Pl |
| Język publikacji: | polski |
| Rok wydania: | 2015 |