Rok wydania 2013
Kontrola pracowników. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika
niedostępny
Podstawą czy, też instrumentem wszelkiego rodzaju kontroli jest informacja. W przypadku kontroli pracowników kwestią najbardziej istotną jest określenie, jakie informacje należy uznać za...
9,90 zł 8,47 zł
Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.
niedostępny
Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta...
9,90 zł 8,47 zł
"Trzynastki" - po wyroku TK
niedostępny
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również...
9,90 zł 8,47 zł
Kontrola pracowników. Obowiązki i prawa pracodawcy i pracownika
dostępny
Podstawą czy, też instrumentem wszelkiego rodzaju kontroli jest informacja. W przypadku kontroli pracowników kwestią najbardziej istotną jest określenie, jakie informacje należy uznać za...
9,90 zł 8,99 zł
Kodeks pracy - zmiany w 2013 r.
dostępny
Od 1 stycznia 2013 wprowadzono zmiany w przepisach prawa pracy. Przede wszystkim jest to głośne medialnie podwyższenie wieku emerytalnego i jego konsekwencje. Po drugie, tradycyjnie wzrasta...
9,90 zł 8,99 zł
Rozwiązanie umowy o pracę - prawa pracownika i obowiązki pracodawcy
dostępny
Rozwiązanie, wypowiedzenie umowy o pracę to dopiero początek drogi, którą pracodawca i pracownik muszą przejść w celu ostatecznego, zgodnego z prawem zakończenia współpracy. W praktyce tego...
9,90 zł 8,99 zł
"Trzynastki" - po wyroku TK
niedostępny
Dodatkowe wynagrodzenie roczne (tzw. "trzynastka") jest świadczeniem ze stosunku pracy, które nie ma charakteru powszechnego, przysługuje ono wyłącznie pewnym grupom zatrudnionych. Jest to również...
9,90 zł 8,62 zł