Opis produktu
Komentarze
Spis treści
\n\nCandidate experience to ogół doświadczeń osób aplikujących do pracy w danej organizacji bazujący na kontaktach przed, w trakcie i po zakończeniu procesu rekrutacyjnego.
\n\nDlaczego jest on tak ważny?
\n\nNegatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe. Każdy kandydat jest przyszłym potencjalnym pracownikiem, klientem czy partnerem biznesowym firmy, dlatego warto patrzeć na niego nie tylko z perspektywy HR.
\n\nW książce znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
\n\nCałość uzupełniona jest przykładami działań organizacji takich, jak McDonald’s, Grupa Danone Polska, Grupa Pracuj, Aviva i wielu innych przedsiębiorstw, które zdecydowały się uczynić z doświadczeń kandydatów swoją przewagę rynkową.
\n\nPod patronatem:
\n\n
\n\n
\n\nMaja Gojtowska - Candidate experience - co to jest i dlaczego jest takie ważne?
\n\n
\n\nDlaczego jest on tak ważny?
\n\nNegatywne doświadczenia związane z daną firmą wpływają na postrzeganie marki konsumenckiej i decyzje zakupowe. Każdy kandydat jest przyszłym potencjalnym pracownikiem, klientem czy partnerem biznesowym firmy, dlatego warto patrzeć na niego nie tylko z perspektywy HR.
\n\nW książce znajdziesz opis modeli i narzędzi pozwalających budować niezapomniane candidate experience w Twojej organizacji.
\n\nCałość uzupełniona jest przykładami działań organizacji takich, jak McDonald’s, Grupa Danone Polska, Grupa Pracuj, Aviva i wielu innych przedsiębiorstw, które zdecydowały się uczynić z doświadczeń kandydatów swoją przewagę rynkową.
\n\nPod patronatem:
\n\n
\n\n
\n\nMaja Gojtowska - Candidate experience - co to jest i dlaczego jest takie ważne?
\n\n
Cechy
| Rodzaj: | e-book |
| Format pliku: |
 |
| Autor: | Maja Gojtowska |
| Język publikacji: | polski |
| Rok wydania: | 2019 |